Stellenanzeigen schalten in Bremen

Mit lokalen Stellenanzeigen können sie Interessenten und Arbeitnehmer in der Zielregion, oder auch aussenstehende, die einen Wohnsitz dort beabsichtigen direkt ansprechen. Hierbei können wir Ihnen mit Anzeigen in lokalen Zeitschriften oder Agenturen vor Ort helfen.

Durch eine Buchung über Stellenanzeigen-Treff.de profitieren Sie von unserer über zehnjährigen Erfahrung als Agentur für die Veröffentlichung von Stellenangeboten in diversen Online-Jobbörsen. Wir bieten Ihnen einen kompetenten Rundum-Service aus einer Hand und eine vereinfachte Abwicklung aller Schaltungen, damit Sie nur einen Ansprechpartner für alle Belange haben. Dank unserer günstigen Konditionen mit bis zu 75 % Ersparnis setzen Sie Ihr Recruiting-Budget optimal ein. Unsere hohe Kundenzufriedenheit bestätigt: Wir sind nicht nur kostengünstig, sondern liefern zugleich erstklassige Ergebnisse.

Unter Multiposting versteht man die zeitgleiche Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf mehreren Kanälen oder Plattformen. In diesem Zusammenhang bezeichnet man die zu einem Produkt gebündelte Veröffentlichung in mehreren Jobbörsen oft als Stellenanzeigen Paket. Ein solches Anzeigenpaket kann im Online-Bereich aus mehreren Jobbörsen bestehen oder auch plattformübergreifend gleichzeitige Online- und Printveröffentlichungen beinhalten.

Auf diese Frage gibt es keine allgemeingültige Antwort, da viele Faktoren von der gesuchten Position abhängen. Basierend auf unserer langjährigen Erfahrung beraten wir Sie jedoch immer gerne bei der Auswahl der für Ihre Vakanz optimalen Veröffentlichungskanäle sowie bei der idealen Gestaltung Ihrer Anzeige.

Sie senden uns Ihren Auftrag und Ihre Vorlagen per E-Mail. Auf Grundlage Ihrer Vorgaben gestalten wir einen html-Entwurf Ihrer Stellenanzeige und senden Ihnen innerhalb eines Werktags eine E-Mail mit einem Korrekturlink. Nach Prüfung und Freigabe des Korrekturlinks senden wir die Anzeige an die gebuchten Jobbörsen weiter. Dort erfolgt die Veröffentlichung in der Regel ebenfalls innerhalb eines Werktags.

Unser Service endet nicht mit der Online-Stellung Ihrer Anzeige. Wir stehen Ihnen auch während der Laufzeit und darüber hinaus mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen unserer Service-Calls erkundigen wir uns proaktiv nach dem Erfolg Ihrer Anzeigenschaltung um gegebenenfalls noch rechtzeitig erfolgssteigernde Maßnahmen einleiten zu können. Abschließend erhalten Sie kurz vor Auslauf Ihrer Stellenanzeige eine Erfolgsauswertung per E-Mail und die Möglichkeit, die Laufzeit Ihrer Anzeige zu vergünstigten Konditionen zu verlängern.

Generell können bei den meisten Jobbörsen während der Laufzeit noch Änderungen vorgenommen werden, wenn diese sich sich jedoch auf die gleiche Position beziehen. Wenn eine Vakanz frühzeitig besetzt wurde kann diese nicht für die verbleibende Laufzeit mit einer anderen Vakanz ausgetauscht werden.

Die Jobbörsen arbeiten heutzutage mit Relevanz-basierten Suchmechanismen. Diese versuchen nach Gewichtung verschiedener Faktoren dem Bewerber die am besten zu seiner Suchanfrage passenden Stellenangebote auszuliefern. Hierbei kommt dem Inhalt der Anzeige hohe Bedeutung zu. Auch wenn es in diesen Jobbörsen technisch noch möglich ist zusätzliche Keywords zu hinterlegen, versprechen sie alleine keine gute Platzierung in den Suchergebnissen. Idealerweise verwenden Sie synonyme Begriffe oder unterschiedliche Schreibweisen direkt im Text der Anzeige.

Sollte eine Anzeige trotz optimaler Gestaltung nicht die gewünschte Resonanz erzielen, können wir Ihnen in den verschiedenen Jobbörsen eine Reihe verschiedener Maßnahmen anbieten, die der Reichweitensteigerung dienen. Die einzelnen Produkte unterscheiden sich von Jobbörse zu Jobbörse und sind in der Regel kostenpflichtig.

Viele Jobbörsen werben mit zahlreichen Kooperationspartnern, die ihre Reichweite erhöhen. Bei den großen Jobbörsen finden sich hier oft hunderte Namen teils sehr namhafter Websites. Beachten Sie jedoch, den bei allen Jobbörsen damit einhergehenden Hinweis, dass es keine Garantie für die Veröffentlichung einer bestimmten Anzeige bei einem bestimmten Partner gibt. Darauf können auch wir keinen Einfluss nehmen.

Wenn Sie größeren Personalbedarf haben und häufiger Anzeigen schalten möchten, bieten wir Ihnen hierzu verschiedene Möglichkeiten. Bei Buchung von Kontingenten bieten wir Ihnen mengenabhängige Preisnachlässe an. Möchten Sie flexibel bleiben und sich nicht im Vorfeld auf bestimmte Jobbörsen festlegen, können wir Ihnen dazu attraktive Rahmenverträge anbieten.

Jobbörsen Multiposting Anbieter unterstützen Sie bei der zeitgleichen Veröffentlichung Ihrer Personalanzeigen in mehreren Jobbörsen.