StepStone.de Stellenanzeigen schalten

Alle Informationen zur Schaltung Ihrer Stellenanzeige bei StepStone.de

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Art der Jobbörse

allgemeines Stellenportal

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https://www.stepstone.de/

Reichweite

mtl. Besuche

17,3 Mio.

mtl. Seitenaufrufe

79,9 Mio.

Anzahl Anzeigen

80.000

Preise

30 Tage Pro

1.399,00 €

30 Tage Pro Plus

1.699,00 €

60 Tage Pro Ultimate

2.399,00 €

Startseite

Selbstdarstellung der Jobbörse StepStone.de

StepStone ist eine der führenden Online-Jobbörsen in Deutschland und verschafft Millionen von Jobsuchenden Zugang zu rekrutierenden Unternehmen. Bei StepStone erhalten Unternehmen durchschnittlich 2 x mehr qualifizierte Bewerber als bei anderen Jobbörsen (Quelle: TNS). Ganz gleich ob Sie einen Berufseinsteiger, fachkundige Spezialisten oder erfahrene Führungskräfte suchen, StepStone liefert die passenden Kandidaten für Ihr Unternehmen.

Produktübersicht von StepStone.de

Das passende Produkt für jeden Bedarf

Alle Stellenanzeigen beinhalten Kandidaten-Targeting, Kampagnenmanagment sowie einen Refresh. Hierbei erhält Ihre Anzeige eine Datumsaktualisierung nach 15 Tagen und erscheint so stets aktuell in der Ergebnisliste.

Um das Recruiting-Paket zu vervollständigen, sind folgende Anzeigen-Basics ebenfalls bei einer Schaltung enthalten: individuelles Branding, Video-Einbindung und Mobile-Recruiting.

StepStone Pro: das optimale Produkt für die Besetzung von Jobs in allen Bereich (Laufzeit 30 Tage)
StepStone Pro Plus: die Stellenanzeige mit dem Plus an Perfomance mit einer optimierten Reichweite für ca. 15 % mehr an Bewerbungen durch doppeltes Kandidaten-Targeting und priorisierte programmatische Ausspielung (Laufzeit 30 Tage)
StepStone Pro Ultimate: die Stellenanzeige mit der ultimativen Perfomance für maximale Reichweite und ca. 30 % mehr Bewerbungen durch doppeltes Kandidaten-Targeting, priorisierte programmatische Ausspielung sowie einen zusätzlichen Refresh (Laufzeit 45 Tage)

Weitere StepStone Anzeigenprodukte

Darüber hinaus bietet StepStone eine Reihe weiterer, maßgeschneiderter Produkte speziell für die Besetzung von Stellen mit nur geringer Qualifikationsanforderung oder in bestimmten Berufsgruppen.

StepStone Select: für Positionen mit einfacher Qualifikation z. B. für Fahrer*innen, Lager-, Sicherheits- und Reinigungspersonal, Aushilfen (Minijob)/Helfer*innen (Laufzeit 15 Tage)
StepStone Select Plus: für Positionen mit Ausbildung ohne Führungsverantwortung z. B. für Flächenpersonal (Handel), Pflege- & Betreuungskräfte, Erzieher*innen, Handwerker*innen (Haus & Garten) (Laufzeit 30 Tage)
StepStone Pro Chiffre: für eine diskrete Suche nach neuen Mitarbeiter*innen. Das Layout wird hierbei neutral ohne Bezug zu Ihrer Firma dargestellt (Laufzeit 30 Tage)
StepStone Pro Campus: für die Suche nach Auszubildenden, Praktikant*innen, studentischen Mitarbeiter*innen, Diplomand*innen, Doktorand*innen und Volontär*innen (Laufzeit 30 Tage)

Top-10 Berufe auf StepStone.de

1. Ingenieure / technische Berufe
18 %
2. IT / Telekommunikation
16 %
3. Vertrieb
10 %
4. Handwerk / Dienstleistung / Fertigung
10 %
5. Führungskräfte
9 %
6. Administration
6 %
7. Finanzen
6 %
8. Marketing
5 %
9. Einkauf / Logistik
5 %
10. Personal
4 %

Employer Branding mit StepStone.de

Maximale Aufmerksamkeit für Ihre Stellenanzeige

Bei StepStone können Sie nicht nur Anzeigen schalten, sondern haben die Möglichkeit durch Hinterlegung eines Firmenprofiles im Company-Hub Ihre Arbeitgebermarke attraktiv und professionell in Szene zu setzen - und das sogar kostenfrei.

Hierbei können Sie Videos, Bilder, Auszeichnungen sowie Mitarbeiter*innenvorteile direkt im Firmenprofil hinterlegen. Somit erhalten Kandidaten*innen einen professionellen ersten Eindruck Ihres Unternehmens.

Der praktische Vorteil daran ist:

kostenloses Zusatzprodukt für alle Stellenanzeigen
gebündelte Auflistung alle bewerbungsrelevanten Informationen
optimiert für jedes Endgerät
kann online über ein Formular erstellt werden

Effektiv Stellenanzeigen schalten bei StepStone.de

Um den Erfolg Ihrer Schaltung zu garantieren, verwendet StepStone smarte Technologien und einem optimalen Mix aus vielen Kanälen. Genauer gesagt erkennt ein selbstlernender Algorithmus automatisch, welche Inhalte über welche Kanäle funktionieren und optimiert fortlaufend die Ausstreuung in die richtigen Zielgruppen. Als Grundlage verwendet StepStone aggregierte Perfomance-Daten aus Hunderttausenden Stellenanzeigen sowie Echtzeit-Analysen.

Diese Daten ermöglichen es StepStone, individuell auf Wünsche und Präferenzen von Millionen aktiv und passiv suchender Kandidat*innen einzugehen.

Unser Fazit:

Stepstone bildet den optimalen Mix aus smarten Technologien, einer hohen Reichweite und einer breiten Vernetzung, sowohl regional wie auch international. StepStones Kandidat*innenpool deckt alle Berufsgruppen, Altersklassen und Qualifikationsstufen ab und bildet damit ein Fundament, um eine erfolgreiche Anzeigenschaltung zu ermöglichen.